الشركات الناشئة
تأسيس 4 شركات، مع خروجين ناجحين
RemoteTeam.com
تم التخارجالمؤسس والرئيس التنفيذي · 2019–2021
استحوذت عليها Gusto
منصة موارد بشرية للفرق عن بعد. استحوذت عليها Gusto في عام 2021، بعد 580 يوماً فقط من التأسيس.
Leo AR
المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي · 2017–2019
تم عرضه أكثر من 100+ مرة من قبل Apple
تطبيق AR للمستهلكين أصبح Apple's App of the Day. أنشأ المستخدمون أكثر من 10M فيديو AR.

MojiLaLa
المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي · 2015–2017
أكثر من 1.3 مليار ملصق مستخدم
ثاني أكبر سوق للملصقات بعد Line. تم استخدام الملصقات أكثر من 1.3 مليار مرة.

MovieLaLa
تم التخارجالمؤسس الشريك والرئيس التنفيذي · 2012–2015
استحوذت عليها Gfycat
منصة تسويق أفلام تم تحميلها ملايين المرات، ووصلت إلى 360M شخص من خلال شراكات الشبكة.
رحلة الشركات الناشئة: من MovieLaLa إلى RemoteTeam
تمثل كل شركة من شركات شاهين الناشئة فصلاً مختلفًا في تطوره الريادي. كانت MovieLaLa، مشروعه الأول، منصة لتسويق الأفلام وصلت إلى أكثر من 360 مليون شخص قبل أن تستحوذ عليها Gfycat. منحت تجربة بناء منتج موجه للمستهلكين على نطاق واسع وإدارة عملية الاستحواذ شاهين المهارات الأساسية التي ستحدد مسيرته المهنية.
نشأت MojiLaLa من النمو الهائل لمنصات المراسلة والطلب على التواصل الرقمي التعبيري. تحت قيادة شاهين، نمت لتصبح ثاني أكبر سوق للملصقات بعد Line، حيث تم استخدام الملصقات أكثر من 1.3 مليار مرة. أظهرت المنصة قدرة شاهين على تحديد اتجاهات المستهلكين الناشئة وبناء منتجات تحقق انتشارًا فيروسيًا.
ربما كان Leo AR المشروع الأكثر طموحًا من الناحية التقنية — تطبيق واقع معزز للمستهلكين دفع حدود ما هو ممكن على الأجهزة المحمولة. اعترفت Apple بجودته من خلال عرضه أكثر من 100 مرة واختياره كتطبيق اليوم عشرات المرات. أنشأ المستخدمون أكثر من 10 ملايين فيديو واقع معزز، مما يثبت أن الواقع المعزز يمكن أن يكون تجربة استهلاكية سائدة.
مثلت RemoteTeam تحولًا استراتيجيًا نحو B2B SaaS، حيث قامت ببناء بنية تحتية للموارد البشرية لحركة العمل عن بعد سريعة النمو. كان استحواذ Gusto على الشركة في عام 2021 — بعد 580 يومًا فقط من التأسيس — أمرًا رائعًا ليس فقط لسرعته ولكن لحقيقة أن العملية بأكملها، من عرض المستثمرين إلى توظيف الفريق إلى عمليات الاندماج والاستحواذ، تمت بالكامل عبر Zoom دون اجتماعات شخصية.
دروس رئيسية من بناء 4 شركات ناشئة
عبر أربع شركات، طور شاهين نهجًا مميزًا لبناء الشركات الناشئة. يؤكد على سرعة التنفيذ، والعمليات المرنة، وأهمية التوقيت في دخول السوق. قدرته على التحول بين المنتجات الموجهة للمستهلكين والمنتجات الموجهة للشركات تظهر مرونة نادرة بين المؤسسين.
يعكس التقدم من MovieLaLa إلى RemoteTeam أيضًا فهمًا أعمق لما يجعل الشركات قابلة للاستحواذ. كان كل مشروع لاحق أكثر كفاءة في رأس المال ووصل إلى مراحل مهمة بشكل أسرع، وبلغ ذروته في مسار RemoteTeam للاستحواذ في أقل من عامين.